Британские туроператоры и агентские сети поощряют сотрудников Thomas Cook подать заявку на работу у них. TUI даже организовал ярмарку вакансий.
В ночь с воскресенья на понедельник (23 сентября) британский филиал Thomas Cook объявил о своей финансовой несостоятельности. В компании работало 9000 человек, из которых около 3500 в 550 выставочных агентствах. Теперь им придется искать другую работу.
По данным Travel Weekly, туристическая индустрия Британских островов уже отреагировала и начала поощрять сотрудников Thomas Cook искать новую работу. TUI даже организовал ярмарку вакансий в своем офисе в аэропорту Лутон недалеко от Лондона. Туроператор также рекомендует проверить информацию о вакансиях на своем сайте.
Сеть агентств Hays Travel также ищет продавцов туров. Северо-западный филиал имеет 36 офисов продаж и планирует открыть еще 14. Генеральный директор Hays Travel Дон Бирчам говорит, что он уже нанял бывших сотрудников Cook и ценит их за знания и опыт. Другие сети агентств, открытые для приема новых сотрудников, включают в себя консультантов по вопросам отпуска Thomas Cook, среди которых Miles Morgan Travel, Premier Travel, Travel Councellors, Holidayplease.co.uk, а также Not Just Travel и The Travel Franchise, запустивших специальный пакет обучения для потенциальных сотрудников по сильно сниженным ценам. Компании также организуют дни открытых дверей в Лондоне и Манчестере.
Организаторы также ищут специалистов, которые работали в Thomas Cook, среди них, помимо вышеупомянутого TUI, специалиста по речным круизам Cosmos и Avalon Waterways или круизной линии MSC Cruises, ищет 15 сотрудников для своей английской штаб-квартиры. Президент Великобритании и Ирландии Антонио Парадизо даже говорит, что если кандидату это понравится и он не сможет работать в офисе Аксбриджа, компания согласится чтобы он выполнял свои обязанности из дома. Jet2.com и Jet2holidays также ведут набор среди бывших сотрудников Thomas Cook.
Профессиональные охотники за талантами аналогичным образом отреагировали на ситуацию. C & M Travel Recruitment даже запустил контактный центр для ищущих работу по электронной почте, где можно получить совет и информацию о доступных предложениях. 1 октября он организует дни открытых дверей. Директор C & M Travel Recruitment комментирует, что единственный положительный момент в этой ситуации — то, что появился шанс найти более интересную работу, поскольку что туристические компании сталкиваются с нехваткой персонала.
Потерявшие работу могут также искать новые возможности в агентстве по трудоустройству Travel Trade. В социальных сетях стали формироваться группы, в которых появляются различные предложения о работе. Одна из них была создана Дженни Джексоном из сети агентств Classic Travel.
Сотрудники Thomas Cook уже проинструктированы о том, что они могут подать заявку на выплату заработной платы в государственное учреждение Службы несостоятельности, которое занимается урегулированием убытков, связанных с банкротством.
Андрей Бочкарев